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Abstract

Gehörlose und hörbehinderte Arbeitnehmende sind viel seltener in Führungsfunktionen vertreten als hörende Menschen. Die Mehrheit der Gehörlosen wurde während ihrer Karriere noch nie befördert. Das zeigt eine Studie der Hochschule Luzern zur Arbeitsmarktsituation von Hörbehinderten in der Schweiz.

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