Partage du pouvoir dans les organisations : effet de mode ou véritable solution ?
Weidmann, Jean; Konishi, Mario; Gonin, François; Agassiz, Isabelle
2019
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Abstract

Peut-on relever les défis du développement organisationnel et personnel en favorisant une plus grande autonomie des employés au travail ? Oui, mais de quelle manière ? Une étude suisse tente de répondre à cette question.

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Title Partage du pouvoir dans les organisations : effet de mode ou véritable solution ?
Author Weidmann, Jean (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)
Konishi, Mario (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)
Gonin, François (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)
Agassiz, Isabelle (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)
Date 2019-09
Published in Revue Gestion
Numeration (vol. no.) 2019, vol. 44, no. 3, pp. 35-37
Pagination 3 p.
ISSN 0701-0028
Article Type professionnel
Faculty Economie et Services
School HEIG-VD
Institute IIDE - Institut Interdisciplinaire du Développement de l'Entreprise
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