L’inspection paritaire des entreprises à Genève : leçons d’une initiative syndicale en matière de contrôle du marché du travail

Alors que les inspections du travail ont été mises sous pression par les mutations du marché du travail depuis plusieurs décennies, la collaboration avec les syndicats (coexécution) apparaît comme une piste prometteuse pour améliorer la protection des salarié·es. Cet article analyse la mise en place de l’Inspection paritaire des entreprises (IPE) dans le canton suisse de Genève, fruit d’une initiative syndicale dans un contexte marqué par une concurrence accrue à la suite de l’ouverture des frontières aux salarié·es de l’Union européenne. Il apporte un éclairage sur les débats concernant les relations entre syndicats, associations patronales et autorités publiques en matière de contrôle du marché du travail et souligne la centralité de l’acteur syndical pour renforcer l’action des inspections en faveur d’une meilleure protection des salarié·es.

While labour inspectorates have been under pressure from changes in the labour market for several decades, collaboration with trade unions (co-enforcement) appears to be a promising avenue for improving employee protection. This article looks at the establishment of the Joint company inspection (IPE) in the Swiss canton of Geneva, which is the outcome of a trade union initiative in a context marked by increased competition following the opening of borders to employees from the European Union. It contributes to the debates on relations between trade unions, employers’ associations and public authorities in the area of labour market control, and highlights the central role played by trade unions in strengthening inspection and the protection of employees.