Dans notre étude, nous nous intéressons à l’intégration du personnel soignant francophone dans le secteur de la santé en Suisse romande. Sur la base de deux séries d’entretiens, notre étude vise à identifier les dynamiques culturelles de l’intégration de travailleurs étrangers, au-delà de la seule question de la langue et de la culture nationale. L’originalité de notre approche est de mettre l’accent sur la culture professionnelle, en analysant la formation du personnel soignant dans les contextes institutionnels nationaux et leur relation avec d’autres sphères culturelles. Cette analyse nous permet d’identifier une variété de pratiques et recommandations utiles aux managers d’hôpitaux publics pour une meilleure intégration des personnels soignants étrangers.